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神旅集团公司党委领导研讨加强企业党建工作

神旅集团公司党委领导研讨加强企业党建工作

 

全面从严治党需扎紧扎牢制度的笼子

集团公司党委书记、董事长廖明尧同志和党委副书记、工会主席徐美瑜同志到党群工作部研讨集团公司党建工作制度体系建设问题时提出,要按照现代企业制度要求和中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,结合集团公司的实际,锁定一流企业党建的目标,大胆探索党的领导与企业工作机制的有效融合,从党委工作规则、党建工作制度、党风廉政建设三大类制度切入,制定规则,明确职责,规范程序,讲究实效,用科学的制度为企业党建和集团公司的改革与发展提供强有力的保障。

以企业党建为引领打造三个团队

集团公司党委副书记、总经理冯子兵和人力资源总监王兴武在集团公司党委理论学习组做专题报告强调,以抓好企业党建工作为引领,着力打造高效精干的总部团队、业务精湛纪律严明的安保团队、专业敬业的经营团队,并针对企业绩效管理过程中出现的绩效考核未能准确评估各部门和子公司及员工个人的工作情况、小部分部门和子公司及员工产生了依赖心理、公司投资利益没有得到保障等问题,强调实行月绩效、年绩效和任期绩效考核的结合,要求各部门、各公司充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用,切实加强人力资源管理,科学选拔优秀人才、依法实行末位淘汰,为集团公司改革与发展提供强大的人力和智力支撑。 

开展“两学一做”要把党的思想建设放在首位

集团公司党委书记、董事长廖明尧在集团公司开展“两学一做”学习教育动员讲话时指出,集团公司开展“两学一做”学习教育的主要对象是集团公司全体党员、中层副职以上管理人员和入党积极分子,要坚持把党的思想建设放在首位,要通过编印制作“口袋书”,运用好微党课、微信群、QQ群等新载体引导学习,突出学习教育的经常性、系统性、主动性和习惯性,引导党员学而知、知而信、信而行、知行合一,充分发挥党员的先锋模范作用,始终把学习教育同优质服务和市场营销结合起来,同落实责任目标结合起来,同“三万”活动、精准扶贫、旅游发展、作风建设结合起来,同世界生态旅游目的地创建结合起来,努力争创学习执行制度的先锋、完成目标任务的先锋、提质增效的先锋、整改落实的先锋和绩效管理的先锋。 

采取“六学三教育”保证“两学一做”顺利开展

集团公司党委认真开展 “两学一做”学习教育,采取“六学”和“三教育”的基本方法,即党委带头学、组织宣讲学、支部组织学、党员自觉学、加强指导学、竞赛检验学,突出正常教育、经常教育、日常教育,把学习教育的重点放在党支部,坚持每周四晚上集中学习,学习的密度进一步加大,参与的范围进一步扩大,学习的内容不断丰富;编印制作“口袋书”,运用微党课、微信群、QQ群等新载体引导学习,并购买相应的学习资料,保障必要的场地、经费,确保学习教育顺利开展。在最近由林区党委“两学一做”学习教育协调小组、林区纪律检查委员会、林区党委组织部组办的“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”党规党纪知识竞赛中,神旅集团公司代表队荣获全区党规党纪知识竞赛三等奖。

党委理论学习组开展理论学习系列讲座以上率下

集团公司党委理论学习组在集体集中学习中,先后组织开展了题为《守纪律讲规矩做合格党员》、《认真学习党章 做合格的共产党员》、《自然与文化的力量》、《集团公司当前的绩效管理》、《人力资源管理业务风险与防范》的五场讲座,效果明显,有力推动了全公司基层党建各项工作任务的落实,起到了以上率下的作用,受到林区督导组充分肯定。